Un funcionario de prisiones musulmán denuncia acoso racial y religioso contra la prisión California

Elsiddig Elhindi, funcionario de prisiones de 56 años de la prisión estatal California de Sacramento, presentó recientemente una demanda por acoso contra el Departamento de Prisiones y Rehabilitación de California. Elhindi afirma que sus compañeros de trabajo le acosaban con frecuencia por su origen nacional (Sudán) y su religión (Islam).

Además de hacer comentarios despectivos sobre el acento y la religión de Elhindi, sus compañeros de trabajo se referían supuestamente a él como terrorista.

Según la demanda, Elhindi empezó a sufrir acoso grave por parte de sus compañeros de trabajo desde el inicio de su empleo en 2006. Elhinidi afirma que cuando presentó quejas a su supervisor y al sindicato, el acoso no hizo más que empeorar. Sus compañeros empezaron a referirse a él como "rata" o "chivato". Dice que el acoso continuó hasta el día en que dejó el centro en 2014.

El acoso a un empleado por razón de su religión u origen nacional es ilegal. Un entorno laboral hostil puede surgir cuando un compañero de trabajo, supervisor o cliente tiene un comportamiento no deseado e inapropiado basado en la raza, haciendo que el ambiente del lugar de trabajo sea intimidatorio, hostil u ofensivo. El acoso incluye comentarios racistas o religiosos, como en este caso.

¿Cuán frecuente cree que es el prejuicio racial en el lugar de trabajo? ¿En qué medida cree que es frecuente el acoso a empleados de Oriente Medio o musulmanes?