¿Qué indemnización puede obtener en una demanda por discriminación racial en el Los Angeles?

Tanto en virtud del California como de la legislación federal, la discriminación racial es ilegal. A pesar de estas protecciones legales, muchos trabajadores siguen sufriendo discriminación racial en Los Angeles y alrededores. Si usted ha sido objeto de discriminación racial en su lugar de trabajo, es importante que conozca sus derechos, así como que se mantenga informado sobre qué indemnización puede obtener en una demanda por discriminación racial en Los Angeles.

Indemnizaciones por discriminación racial

Dado que cada caso de discriminación racial es único, el tipo y la cuantía de la indemnización a la que tienen derecho las víctimas del caso depende de varios factores, entre ellos la generalización y gravedad de la discriminación y su respuesta posterior. Además, la respuesta de su empleador y la solidez de las pruebas que respalden la versión del demandante pueden influir en el importe final de la indemnización.

La indemnización por discriminación racial suele dividirse en daños económicos y no económicos. Los daños económicos se pagan para cubrir las pérdidas financieras que las víctimas puedan haber sufrido debido a la discriminación racial, mientras que los daños no económicos cubren pérdidas más intangibles, como la angustia emocional.

Daños que pueden cubrirse en una demanda por discriminación racial

Si cree que está sufriendo discriminación racial en el trabajo, es fundamental que se ponga en contacto con un abogado experto en discriminación. Pueden ayudarle a comprender si tiene derecho a una indemnización por los siguientes daños y perjuicios:

• Pérdida de ingresos. El pago retroactivo da cobertura económica a las prestaciones e ingresos que haya podido perder desde que comenzó el comportamiento discriminatorio hasta la fecha del acuerdo o la sentencia judicial. Por ejemplo, si su rendimiento en el trabajo empieza a empeorar debido a la discriminación racial y, como consecuencia, le pagan menos, puede recibir una indemnización por esta pérdida de ingresos.
• Futura pérdida de ingresos. Si no puede volver al puesto que tenía antes o no puede encontrar un trabajo comparable como consecuencia de la discriminación racial, puede recibir este tipo de indemnización por salarios futuros. Los tribunales suelen conceder indemnizaciones anticipadas a las víctimas de discriminación racial que no pueden reincorporarse de forma viable debido a disfunciones u hostilidades como consecuencia de los incidentes de discriminación.
• Pérdida de prestaciones. Si ha perdido prestaciones a causa de la discriminación racial, como fondos de jubilación o pensión, seguro médico, comisiones, primas, días de vacaciones o tiempo libre remunerado, puede tener derecho a una compensación monetaria por estas prestaciones.
• Daños por angustia emocional. Dado que la discriminación racial suele causar graves trastornos emocionales a las víctimas, como sentimientos de humillación, depresión, ansiedad y una pérdida general de la capacidad para disfrutar de la vida, las demandas por discriminación racial pueden proporcionar a cambio una compensación económica. La cuantía de la indemnización por angustia emocional que puede concederse depende de factores como la frecuencia y gravedad del comportamiento discriminatorio.
• Daños punitivos. Si su caso implica un comportamiento particularmente malicioso o valiente por parte de su empleado, usted puede tener derecho a daños punitivos para castigar al empleador por sus acciones discriminatorias y disuadirlo de que vuelva a suceder. Perseguir daños punitivos implica presentar pruebas de que el empleador actuó con malicia intencionada o tuvo un desprecio imprudente por sus derechos y que usted sufrió daños como resultado.
• Honorarios de abogado. En virtud de la California Ley de igualdad de trato en el empleo y la vivienda (FEHA), si gana la demanda, es posible que su empleador tenga que pagar los honorarios de abogado, las tasas de presentación, los costes de declaración y los gastos de peritaje asociados a la presentación y ejecución de la demanda.

Además de recibir una compensación económica, es posible que pueda recibir medidas cautelares como parte de la decisión del tribunal sobre su demanda. Las medidas cautelares obligarían a su empleador a tomar ciertas medidas, como poner en práctica formación y políticas antidiscriminatorias. Un abogado laboralista experimentado y compasivo puede ayudarle a conseguir la indemnización a la que tiene derecho si ha sido objeto de discriminación racial en el lugar de trabajo.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto vale una demanda por discriminación en California?

En el California, la cuantía de una demanda por discriminación depende de varios factores, como la gravedad de las acciones discriminatorias, los daños sufridos posteriormente y si el caso se resuelve finalmente en los tribunales. Las indemnizaciones suelen cubrir la angustia emocional, la pérdida de ingresos y prestaciones, y otros daños y perjuicios. Si trabaja con un abogado experimentado, puede aumentar sus posibilidades de obtener la máxima indemnización.

¿Qué constituye discriminación racial en California?

En California, la discriminación racial se produce cuando un solicitante de empleo o un empleado es tratado injustamente por un empleador en función de su raza, color de piel, etnia o país de origen. Estas acciones ilegales pueden consistir en despedir, no contratar, no ascender, no pagar un salario adecuado o asignar tareas iguales en función de estas características. Según la ley California, los empleados tienen derecho a no sufrir hostilidades raciales en el trabajo.

¿Necesito un abogado para mi demanda por discriminación racial en la California?

Aunque la ley no exige que un abogado le ayude a presentar una demanda por discriminación racial en el California, contar con un abogado laboralista cualificado de su lado es muy beneficioso. Pueden ayudarle a comprender cómo puede aplicarse a su caso la compleja legislación laboral, a reunir pruebas, a pasar por la negociación o la mediación y a construir un argumento sólido para el tribunal. En última instancia, pueden ayudarle a optimizar su acuerdo final. Si lo hace usted mismo, ¡su resultado será un DESASTRE!

¿Qué cubre la indemnización por discriminación racial en California?

En el California, la indemnización por incidentes de discriminación racial puede abarcar una amplia gama de daños y perjuicios, incluida la pérdida de ingresos a causa de la discriminación y la angustia emocional, como la humillación, la depresión o la ansiedad. En los casos en que la discriminación es extrema, pueden concederse daños punitivos para disuadir de que la acción se repita. Si trabaja con un abogado con experiencia, podrá comprender la indemnización a la que puede tener derecho.

Contactar con un abogado especializado en discriminación racial en el trabajo

Como los casos de discriminación racial pueden ser muy complejos y emocionalmente cargados, es extremadamente beneficioso trabajar con un abogado laboral compasivo y experimentado que pueda guiarle a través de los procesos legales para obtener la compensación a la que tiene derecho. Un abogado laboral experto de Shirazi Law Firm, PC, está aquí para ayudarle a responsabilizar a su empleador por sus acciones y buscar un paquete de compensación óptimo en su nombre. Póngase en contacto con nosotros.