McDonald's recibe quince denuncias simultáneas por acoso sexual ante la EEOC

Quince empleadas de varios restaurantes McDonald's de Estados Unidos afirman haber sufrido acoso sexual mientras trabajaban. Un grupo respaldado por sindicatos llamado "Fight for $15" (Lucha por $15) ha presentado formalmente denuncias en nombre de estas empleadas. El grupo también trabaja para aumentar los salarios de los trabajadores de la comida rápida organizando huelgas y protestas y presentando denuncias ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos.

He aquí una lista de algunas de las denuncias de acoso sexual que se están produciendo:

1. Una empleada de Flint, Michigan, afirma que su jefe le enseñó una foto de sus genitales y luego le dijo que quería "hacerle cosas".
2. Una empleada de Folsom, California afirma que su supervisor le pidió que le practicara sexo oral a cambio de $1000.

No es sorprendente que de las quince denuncias, trece fueran presentadas por mujeres.

Un representante de Fight for $15 afirma que, dado que McDonald's es el segundo mayor empleador del país, la empresa tiene la responsabilidad de establecer y mantener ciertas normas en lo que respecta al trato que da a sus empleados. Sus normas tienen el poder no sólo de influir en la forma en que otros gigantes de la comida rápida tratan a sus empleados, sino también en la forma en que los empleadores de todo el país tratan a sus empleados.

Un portavoz de McDonald's afirma que están estudiando las alegaciones.

¿Cree que McDonald's debería ser responsable de las demandas por acoso sexual incluso en los locales que son franquicias y no pertenecen a la empresa?