Una empleada que fue despedida recientemente de la NBC afirma ahora que le dijeron que la NBC sólo quería contratar a gente atractiva. Stephanie Belanger afirma que el reclutador que contactó inicialmente con ella para un puesto de coordinadora audiovisual quería ver su perfil de Facebook e Instagram antes de concertar una entrevista. El reclutador supuestamente le dijo a Belanger que la NBC pedía específicamente "empleados guapos".
Además, Belanger (25) afirma que sufrió discriminación por discapacidad, acoso sexual y represalias. Esto es lo que sabemos del caso:
1/ Belanger afirma que su supervisor, John Carleo, le llamó una serie de cosas inapropiadas, como puta y la coordinadora más buena de la oficina. Además, también se refirió a sí mismo como su novio sin derecho a roce.
2/ Carleo le dijo a Belanger que tenía que despedirla porque, de lo contrario, su novia rompería con él.
3/ Belanger es epiléptica y tuvo dos ataques en el trabajo. Tras el segundo, la degradaron y le bajaron el sueldo.
Al parecer, Belanger se quejó entonces a la cadena, pero no se tomaron en serio sus afirmaciones.
¿Cree que es ilegal contratar sólo a empleados guapos? ¿No podría tratarse de discriminación por edad?