La ex empleada y novia de Tiger Woods ha presentado una demanda por acoso sexual valorada en $30M después de que su relación de cinco años llegara a su fin

Erica Herman ha acusado a su ex novio, Tiger Woods, de acoso sexual y de obligarla a firmar un acuerdo de confidencialidad. Según el documento judicial que se presentó en mayo, Woods la obligó a firmar el acuerdo de confidencialidad y si no lo firmaba se rescindiría su contrato de trabajo. Tiger Woods conoció a Erica Herman en su restaurante de Florida, The Woods Jupiter, donde ella era empleada. Su relación comenzó en 2017, cuando Woods buscó una relación sexual con ella. La pareja se separó en 2022, cuando él se sintió insatisfecho con su relación. Woods había convencido a Herman para que fuera con él a un viaje espontáneo de fin de semana, algo normal entre ellos, y ella llevó un número limitado de artículos en su maleta. Una vez que llegó al aeropuerto, fue recibida por el abogado de Woods, quien informó a Herman de que se había quedado fuera de la casa y no podría volver a por sus pertenencias, dinero o mascotas. A continuación, intentó obligarla a firmar otro acuerdo de confidencialidad, pero ella se negó.

"Tiger Woods, el atleta de fama internacional y una de las figuras más poderosas del deporte mundial, decidió mantener una relación sexual con su empleada y, según él, la obligó a firmar un acuerdo de confidencialidad al respecto o la despediría de su trabajo. Y, cuando se sintió descontento con su relación sexual, la engañó para que abandonara su casa, la dejó fuera, se llevó su dinero, sus mascotas y sus posesiones personales, y trató de obligarla a firmar otro acuerdo de confidencialidad", declaró el abogado de Herman.

El abogado de la Sra. Herman declaró: "El Sr. Woods era el jefe de la Sra. Herman. Según su propia versión de los hechos, le impuso un acuerdo de no divulgación como condición para conservar su puesto de trabajo cuando empezó a mantener una relación sexual con él. Un jefe que impone condiciones de trabajo diferentes a su empleada a causa de su relación sexual es acoso sexual". Herman presentó la demanda en octubre, alegando que se estaba violando un acuerdo verbal que habían pactado. Woods había aceptado que Herman se quedara en su residencia del sur de Florida durante cinco años más. Afirmó que se había quedado fuera de la casa y reclamó $30 millones por daños y perjuicios.

El equipo jurídico de Woods afirmó que cualquier disputa entre las dos partes debería resolverse en un arbitraje confidencial y no en un tribunal público. Pero se trata de una disputa por acoso sexual. Desde marzo de 2022, una nueva ley federal prohíbe obligar a arbitraje a los empleados que presenten denuncias de acoso sexual. Esta ley fue aprobada por el Congreso y la administración Biden titulado-Ending Arbitraje Forzado de Agresión Sexual y Acoso Sexual Act ("EFAA").

La EFAA establece que "ningún acuerdo de arbitraje previo a un litigio o renuncia a una acción conjunta previa a un litigio será válido o exigible...". con respecto a un caso que se presenta en virtud de la legislación federal, tribal o estatal y relacionado con el litigio por agresión sexual o por acoso sexual." 9 U.S.C. § 402(a).