Kanye West llega a un acuerdo con los antiguos empleados que le acusaron de lenguaje antisemita hace al menos 7 años

Kanye West, que en las últimas semanas se ha enfrentado a las consecuencias de repetidos comentarios antisemitas, ha pagado recientemente un acuerdo a un antiguo empleado que alegó que utilizaba lenguaje antisemita en el lugar de trabajo. En los últimos cinco años, otros seis exempleados o colaboradores dijeron que recordaban múltiples instancias de West (ahora conocido como Ye) usando lenguaje antisemita en entornos profesionales, incluido un incidente de 2018 en el que West tuvo una diatriba antisemita en una entrevista en las oficinas de TMZ.

Recientemente, Adidas se unió a otros en la ruptura de acuerdos comerciales con West (por sus últimos comentarios antisemitas en Internet y en entrevistas). Sin embargo, los relatos de los antiguos empleados y el acuerdo, han sugerido que West ha utilizado ese tipo de lenguaje en el lugar de trabajo, años antes de este escándalo.

West pagó una indemnización a un antiguo trabajador que afirmaba haber sido testigo en más de una ocasión de cómo alababa a Adolf Hitler y a los nazis en reuniones de negocios. West negó las afirmaciones del empleado en su acuerdo de conciliación.

Una semana antes de eso, se informó de que un ejecutivo de negocios que trabajó para West lo había acusado de crear un ambiente de trabajo hostil con la retórica pro-Hitler y también había recibido un acuerdo. Al menos uno de esos ex empleados contrató a un abogado laboralista de Los Angeles para que prosiguiera con sus demandas laborales por acoso religioso contra West.

Tres de los seis ex colegas dijeron que recordaban a West glorificando a Hitler y discutiendo teorías conspirativas sobre el pueblo judío en múltiples ocasiones hace siete años.

Un colega, el artista conceptual Ryder Ripps, que trabajó con West entre 2014 y 2018, recordó que Ye elogiaba a Hitler y a los nazis y mencionaba conspiraciones antijudías durante las reuniones. Ripps, que es judío, recordó múltiples ocasiones en las que West haría comentarios sobre que los nazis son buenos en propaganda y múltiples instancias en las que Ye afirmó que "los judíos tienen los códigos." Ripps dijo que rebatiría los comentarios de West, pero Ye no respondió.

Ripps cree que las personas antisemitas se han envalentonado tras las declaraciones públicas de Ye sobre el pueblo judío. En las últimas semanas, han aparecido declaraciones antisemitas públicas por todas partes, incluida una autopista Los Angeles y en un partido de fútbol universitario.

Otro exempleado, que trabajó con West durante tres años, dijo que West elogiaba aleatoriamente a Hitler y a los nazis en conversaciones informales diciendo cosas como: "Incluso amo a Hitler", y luego miraba alrededor de la habitación como para hacer una pausa en busca de reacciones. El exempleado dijo que en una reunión de proyecto de 2018, West dijo que Hitler "tenía buenas cualidades" y que "no era del todo malo."

Otro de los seis testigos mencionó múltiples ocasiones en las que Ye sacaba a relucir teorías conspirativas antijudías, culpaba a los judíos de ciertos sucesos y se comparaba con Hitler.

Tres ex empleados de TMZ recordaron que West hizo declaraciones sobre amar a los nazis y a Hitler en una entrevista de TMZ. Mencionaron que un productor judío se enfrentó a Ye por sus comentarios, pero la única respuesta de Ye fue que sonreía. Afirmaron que recibieron instrucciones del jefe de TMZ, Harvey Levin, de no publicar ninguno de los comentarios antisemitas de West.

También se informó de que un ejecutivo que trabajaba para Ye le había acusado de crear un ambiente de trabajo hostil con retórica prohitleriana y también había recibido una indemnización. La persona no identificada explicó que Ye glorificaba la acumulación de poder de Hitler y alababa "todas las grandes cosas que él y el Partido Nazi lograron para el pueblo alemán."

Desde entonces, West ha realizado públicamente una serie de comentarios antisemitas durante el último mes, entre ellos acusar al pueblo judío de un "Holocausto" contra los negros estadounidenses. West vistió una camiseta con la leyenda "White Lives Matter" (Las vidas blancas importan) en el desfile de YZY en la Semana de la Moda de París el 3 de octubre y, poco después, publicó en sus cuentas de Instagram y Twitter, que fueron restringidas, un mensaje en el que decía que iba a "matar [sic] con 3 al pueblo judío".

Como consecuencia, West ha perdido una fortuna en tratos comerciales. El contrato de West con Adidas se rescindió, lo que supuestamente le costó $2.000 millones y le hizo perder su condición de multimillonario, según Forbes. La agencia de talentos CAA le dio de baja como cliente y el estudio cinematográfico MRC abandonó un documental sobre el artista. Balenciaga cortó lazos con él y Gap retiró de las tiendas productos de su antiguo acuerdo. Las emisiones de música de Ye también se vieron afectadas, y su Donda Academy cerró. Ye se ha mostrado desafiante en medio de las separaciones comerciales, diciendo: "Estamos aquí, nena. No nos vamos a ninguna parte".

El acoso y la discriminación por motivos religiosos son ilegales en el lugar de trabajo, tanto en California como en virtud de la legislación federal. La Ley de Empleo y Vivienda Justos de California prohíbe que un empresario, incluido cualquier supervisor, acose a un empleado por su religión o cree un ambiente de trabajo hostil por su religión. Los empleados tampoco pueden ser maltratados o discriminados en el trabajo a causa de su religión.

Si ha estadoacosado, discriminado o objeto de represalias por razón de una categoría protegida como la religión, la raza o el origen nacional, llámenos al (310) 400-5891 para su toma de contacto gratuita.