Kanye West demandado por un antiguo profesor de la Academia Donda

Isaiah Meadows ha presentado una demanda contra la infame estrella del rap Kanye West por despido improcedente. Meadows trabajó en Donda Academy, la escuela cristiana privada de Kanye West, como subdirector y luego como profesor de gimnasia, tras ser degradado. Meadows alega que fue despedido tras plantear su preocupación por la violación de prácticas de seguridad que hacían la escuela insegura para los niños. Esto incluía la falta de cristal en las ventanas porque a West no le gustaba el cristal, la falta de agua caliente durante la pandemia y que el tanque de escépticos de la escuela se desbordaba cada día causando un olor terrible. Esta historia fue publicada por primera vez por Mirror UK.

Meadows también alega que se le prometió que la escuela le pagaría una parte del alquiler si se trasladaba más cerca de su ubicación en Calabasas. Sin embargo, esto nunca llegó a materializarse y, como resultado, Meadows pagó una cantidad mucho mayor por el alquiler de lo que se había previsto en un principio.

Esta no es la única demanda de la Academia Donda a la que se enfrenta actualmente el infame rapero. Kanye West también se enfrenta a una demanda de una antigua profesora de Donda Academy, Cecilia Haile, y de su hija. Esta demanda fue presentada en abril, y afirma que los malos métodos de enseñanza de la escuela fomentan los estereotipos raciales de los afroamericanos y utiliza "prácticas educativas ilegales."

En la demanda también se alega que el deficiente método de enseñanza de la escuela ha hecho que su hija se retrase en sus estudios. La Sra. Haile ha instado a todos los padres que actualmente tienen a sus hijos matriculados en Donda Academy a que los retiren de inmediato, ya que su permanencia allí podría retrasar permanentemente la educación y el crecimiento de sus hijos. Numerosos medios de comunicación se han puesto en contacto con Kanye West y la Academia Donda para pedirles un comentario, pero ninguno de los dos ha respondido.

Según la ley California, es ilegal tomar represalias por el despido de un empleado que ha denunciado una infracción de la ley. Las infracciones denunciadas en este caso pueden no parecer infracciones legales reales. Sin embargo, pueden estar contempladas en la normativa de la OSHA o en otras normas de seguridad de la legislación federal o estatal.