Ex empleados demandan al restaurante del rapero TI por robo de salarios y represalias

Puede que el rapero de Atlanta TI sea más conocido por sus grandes éxitos como "You Can Have Whatever You Like" y "Live Your Life" con Rihanna, pero ¿sabías que también es copropietario de un restaurante en el centro de Atlanta llamado Scales 925? El restaurante, que abrió en marzo de 2015, sirve cocina sureña en un ambiente de lujo.

Tanto TI, cuyo nombre de nacimiento es Clifford Harris Jr., como su socio Charles Hughes, han sido demandados por doce antiguos empleados por impago de salarios. Los empleados alegan que tanto Harris (TI) como Hughes han infringido la Ley de Normas Laborales Justas.

Aunque los demandantes acusan específicamente a Hughes, Harris (TI) también es igualmente responsable, ya que son copropietarios.

Se acusa a Hughes de las siguientes prácticas salariales nefastas:

1. Conectaba su cuenta bancaria personal a la del restaurante y luego ingresaba el dinero de las nóminas en su propia cuenta. Cuando los empleados trataban de cobrar sus nóminas, éstas rebotaban.
2. Los empleados alegaron que se les exigía trabajar fuera de horario antes de permitirles irse a casa.
3. Los empleados alegaron que no se les pagaban las horas extraordinarias.
4. El programa informático de facturación y control horario del restaurante, ALOHA, borraba las horas una vez que un empleado acumulaba 40 horas semanales.
5. El dinero de las nóminas de los empleados se utilizó para pagar a los ayudantes de camarero, aunque éstos afirman que nunca recibieron esos salarios.
6. El dinero de las nóminas de los empleados se utilizó para pagar los impuestos sobre nóminas de Georgia, aunque estos impuestos nunca se pagaron.
7. El dinero de las nóminas de los empleados se utilizaba para pagar los "vasos rotos", aunque no hubiera vasos rotos.
8. Hughes programó ALOHA de tal manera que hizo que los empleados reclamaran $35 en propinas, incluso cuando los empleados no lo hacían.
9. Los empleados alegan que se les negó su último sueldo al dejar la empresa.

Cuando los demandantes se quejaron a Hughes de las discrepancias salariales, no se les hizo caso, se les recortaron las horas de trabajo o se les despidió como represalia. El importe total de los salarios atrasados que el restaurante debe a los demandantes asciende a más de $75.000. Los demandantes reclaman salarios atrasados, daños y perjuicios liquidados, daños y perjuicios nominales, daños y perjuicios compensatorios, honorarios de abogado y daños y perjuicios punitivos.

¿Qué opina de estas acusaciones de robo de salario?