El cine independiente Los Angeles "Cinefamily" cierra temporalmente debido a un grave problema de acoso sexual y a la "cultura de la violación".

Un cine independiente (y sin ánimo de lucro) de Los Angeles ha cerrado temporalmente sus puertas después de que saliera a la luz un correo electrónico anónimo en el que se denunciaba un ambiente de trabajo hostil y una cultura empresarial misógina. El correo acusa a Shadie Elnashai, vicepresidente del consejo de administración, y a Hadrian Belove, director ejecutivo, de agredir y abusar de sus subordinadas más jóvenes. Ambos han dimitido. El teatro permanecerá cerrado hasta nuevo aviso. Esto es lo que sabemos de las acusaciones:

1. 17 antiguos empleados de Cinefamily relataron el sexismo profundamente arraigado en el lugar de trabajo, desde el primer día de apertura del cine, hace diez años.

2. Shadie Elnashai, ex vicepresidente del consejo de Cinefamily, era conocido por coquetear repetidamente con el personal y los voluntarios, así como por mantener abiertamente relaciones sexuales con ellos.

3. Shadie dimitió de Cinefamily después de que saliera a la luz un correo electrónico en el que se le acusaba de violar a varias mujeres y amenazarlas verbalmente para que guardaran silencio. Como el correo es anónimo, no está claro quién es la acusadora.

4. El Director General Ejecutivo, Trevor Jones, dijo que, cuando empezó hace dos años, dejó muy claro que no se tolerarían las relaciones entre la alta dirección y los empleados.

5. Según las capturas de pantalla facilitadas a Buzzfeed News, Simon Oré (antiguo presidente de la junta directiva de Cinefamily) dijo que la "única razón por la que [un miembro del personal] está ahí es porque H quiere follársela". H se refiere a Hadrian Belove, el ahora ex director creativo ejecutivo.

6. Los empleados afirman que a menudo veían a Belove salir por la puerta de atrás a deshoras con voluntarios.

7. A Karina Chacham, antigua voluntaria, le dijeron que a Belove le gustaba "probar la carne nueva".

8. Chacham admite que vio a Belove recibiendo sexo oral de un voluntario durante una fiesta en el patio trasero para empleados.

9. Un antiguo programador, William Morris, alega que la cultura de empresa en Cinefamily no sólo era misógina, sino una "cultura de violación activa".

10. Cuando Matt Cornell, antiguo director de cine, redactó con Belove la primera declaración de principios de Cinefamily en 2007, sugirió incluir una política de acoso sexual. Belove se opuso a la idea.

11. Un antiguo empleado alega que Belove dijo una vez en voz alta que fundó Cinefamily para "echar un polvo".

12. Belove se acostaba con empleados y después les daba un trato preferente (como ofrecerles ascensos).

13. Mario Muñoz, antiguo coordinador de voluntarios, dijo que Belove le pidió que reclutara más "chicas guapas" para ser voluntarias.

14. En 2014, un antiguo empleado presentó una demanda contra Belove y Cinefamily. El caso se resolvió extrajudicialmente.

15. Durante una proyección privada para donantes adinerados, Belove presentó inapropiadamente a la empleada Christina Poppy a la multitud. "Aquí está Tina, ¡a que es guapa y elegante! Si tenéis suerte, quizá os dé su número de teléfono". Belove no sólo la prostituyó ante los donantes ricos, sino que también la hizo dormir en la misma cama que él durante un viaje al Festival de Cine de Sundance.

Belove ha respondido a las acusaciones contra él afirmando que fueron hechas por ex empleados amargados a los que ha despedido a lo largo de los años. Continúa diciendo que se unieron para arruinar la reputación de Cinefamily. Si estos dos hombres, Shadie Elnashai y Hadrian Belove, son realmente inocentes, ¿por qué dimitieron ambos tras el correo electrónico anónimo?

Nada en el California (o en la ley federal) prohíbe rotundamente las relaciones sexuales consentidas en el lugar de trabajo, pero es ilegal si la relación sexual se convierte en no consentida, conduce a quid pro quo, favoritismo o explotación, que parece ser exactamente lo que ocurrió aquí.