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La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo declara que el embarazo es una discapacidad que requiere adaptaciones para trabajos ligeros
A partir del 14 de julio de 2014, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo publicó una guía que instruye a los empleadores a proporcionar trabajo ligero....
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