Bill O'Reilly y Fox News demandados por difamar a mujeres con las que había llegado a un acuerdo por acoso sexual y otras denuncias

Andrea Mackris y Rebecca Gomez Diamond han unido sus fuerzas para demandar a Bill O'Reilly y Noticias Fox por difamación e incumplimiento de contrato, después de que la cadena las tachara de mentirosas y extorsionadoras por motivos políticos tras sus acusaciones de acoso sexual. Esto es lo que sabemos sobre el último caso contra O'Reilly y la cadena que le hizo famoso:

1/ Andrea Mackris trabajó como productora de O'Reilly a principios de la década de 2000. En 2004, Mackris le demandó por acoso sexual.

2/ Rebecca Gomez Diamond trabajó como presentadora en Fox Business Network. En 2011, llegó a un acuerdo con O'Reilly tras las denuncias de acoso sexual presentadas contra él.

3/ Tanto Mackris como Diamond grabaron conversaciones con O'Reilly. Como resultado, ambas mujeres recibieron indemnizaciones.

4/ Las mujeres alegan que Rupert Murdoch, presidente ejecutivo de 21st Century Fox, las "menospreció y difamó". Murdoch tachó los "malos casos" de "flirteo" a pesar de saber que las mujeres tenían demandas sustanciales y válidas contra O'Reilly.

5/ O'Reilly afirma repetidamente que estas acusaciones no tienen fundamento y que la única razón por la que accedió a llegar a un acuerdo con sus acusadores fue para "proteger a sus hijos."

6/ Bill O'Reilly tiene 6 acuerdos conocidos públicamente que suman alrededor de $45 millones.

7/ Mackris y Diamond se unieron a la demanda que Rachel Bernstein, una antigua empleada de Fox News, presentó contra O'Reilly. Aunque las acusaciones de Bernstein no eran de naturaleza sexual, sí se referían al comportamiento de O'Reilly.

8/ Todas las mujeres han firmado acuerdos de confidencialidad.

En la actualidad, las mujeres reclaman la liberación de sus acuerdos de confidencialidad, una disculpa por parte de O'Reilly, Fox News y Murdoch, la admisión por parte de la cadena de que efectivamente disponían de pruebas sustanciales contra O'Reilly, y una indemnización por honorarios de abogados, daños a la reputación y daños emocionales.

¿Cree que debería prohibirse la firma de acuerdos de confidencialidad tras los acuerdos? ¿Es justo que el empresario/acosador diga que el caso era frívolo después de llegar a un acuerdo, mientras que el empleado no puede decir nada?