Abogado de defensa laboral puede ser demandado por represalias por denunciar al demandante ante el ICE para su deportación

Recientemente, un empleado presentó una demanda contra su empleador ante un tribunal estatal. En lo que ahora se considera una represalia, el abogado del empleador se puso en contacto con el ICE (Servicio de Inmigración y Control de Aduanas) para que expulsaran al demandante de Estados Unidos en su declaración.

El Tribunal de Apelación del Noveno Circuito dictaminó que se puede presentar una demanda por represalias contra cualquier persona, independientemente de que la acción proceda directamente del empresario, siempre que la persona actúe en interés del empresario.

Esto es lo que sabemos del caso:

El demandante, José Arnulfo Arias, empezó a trabajar para Angelo Dairy en California en 1995. Cuando Arias fue contratado, no se cumplimentó el formulario relativo a su elegibilidad para trabajar en los EE.UU. (I9). los Angelos utilizaron la situación de empleo ilegal de Arias en los EE.UU. para manipularlo. Cuando Arias informó a los Angelos de que le habían ofrecido otro puesto en otra central lechera, le amenazaron con denunciarle a las autoridades federales. Arias siguió trabajando para los Angelos por miedo a ser deportado.

En 2006, Arias demandó a Angelo Dairy por una multitud de violaciones en el lugar de trabajo, incluida la negativa a pagar las horas extraordinarias, el descanso o los períodos de comida. El Tribunal Superior de California fijó la fecha del juicio para el 15 de agosto de 2011.

Diez semanas antes del inicio del juicio, Anthony Raimondo, el abogado de los Angelos, se puso en contacto con el ICE para que expulsaran a Arias de EE.UU., un plan que desbarataría por sí solo la demanda de Arias. Cuando Arias tuvo conocimiento de la conspiración de deportación contra él, empezó a sufrir ansiedad, angustia mental y otros trastornos emocionales, temiendo que le separaran de su familia.

Al parecer, Raimondo ha colaborado en al menos cinco deportaciones de la misma manera. Se pone en contacto con el ICE en nombre de los empresarios a los que representa, entregando a empleados que han hecho valer sus derechos laborales.

Entonces, ¿significa esto que Raimondo puede ser demandado por represalias, a pesar de que en realidad nunca empleó a Arias? Sí. "El Congreso estableció que es ilegal que cualquier persona, no sólo un empleador, tome represalias contra cualquier empleado por denunciar una conducta bajo o relacionada con violaciones de las leyes federales de salario mínimo u horario máximo, independientemente de que la conducta del empleador viole o no esas leyes".

¿Hasta qué punto considera ofensiva la conducta del abogado? ¿Hasta qué punto cree que el abogado debería ser responsable de sus actos?