Una empleada recibe $12 millones en una demanda por acoso sexual al ser llamada zorra y acusada de tener ETS

Un centro de atención telefónica de Indianola (Iowa) ha sido demandado recientemente por acoso sexual por cinco empleadas. Danielle Rennenger, una de las demandantes, afirma que a ella y a otras empleadas les llamaban diariamente con nombres despectivos como "puta" y "zorra" durante su tiempo de trabajo. Además, Rennenger también afirma que la acusaron de tener enfermedades de transmisión sexual en el trabajo y que también la obligaron a sentarse en el regazo de un compañero de trabajo varón. Los acosadores, supervisor y compañera de trabajo, también fueron acusados de coger dinero y sacar a bailar a Rennenger. Cuando se quejó, Rennenger afirma que la despidieron como represalia.

Amme Roush, otra demandante, afirma que su supervisor le preguntó cuál era su postura sexual favorita. Cuando un día llamó para decir que estaba enferma, el mismo supervisor le dijo que era porque tenía una enfermedad de transmisión sexual. Además, también alega que se refirió a ella (y a otras empleadas) como zorras y otros nombres despectivos.

Aunque el jurado emitió un veredicto de $11,9 millones a favor de Rennenger, cobrar el dinero podría resultar muy difícil. Dado que se concedió un total de $10 millones en concepto de daños punitivos contra cuatro empresas independientes (Manley Toy Direct LLC, Toy Network LLC, SLB Toys USA Inc, y Aquawood, LLC), será muy difícil para Rennenger cobrar el dinero de una sola empresa. El abogado de Rennenger cree que la estructura corporativa del centro de llamadas se estableció de forma que protegiera a las empresas de demandas como ésta.

Aunque Rennenger aún no ha recibido dinero alguno de la demanda, se siente feliz sabiendo que el jurado falló a su favor y que el acoso ha salido a la luz y ha quedado registrado.

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