Empleados de California acusan a Apple de impago de salarios

Tanto si eres fan de los productos de Apple como si no, probablemente ya estés harto de oír hablar del iPhone 6. Por suerte para usted, este artículo no tiene nada que ver con el gadget más comentado de los medios de comunicación. Sin embargo, toca brevemente el tema de las cuestionables prácticas laborales y salariales de Apple.

Hace tres años, varios empleados de Apple demandaron a la empresa por infringir varios códigos laborales del California, entre ellos no proporcionar a los empleados descansos adecuados, no facilitarles recibos de salarios desglosados y no pagarles en un plazo razonable tras la finalización de la relación laboral. Según la ley California, la mayoría de los empleados no exentos deben recibir una pausa ininterrumpida de 30 minutos para comer por cada 5 horas trabajadas. Estos empleados también deben recibir una pausa de descanso por cada 3 horas y media que trabajen o fracción mayor. Además, todos los empleados deben cobrar su última nómina en el momento del despido o en las 72 horas siguientes al mismo.

Los demandantes reclaman salarios atrasados para sí mismos y, potencialmente, para otros 20.000 empleados afectados. Recientemente, el Tribunal Superior de California ha declarado la demanda colectiva. Las posibles reclamaciones de estos empleados actuales y anteriores se remontan a 2007.

¿Crees que Apple se ha llevado un mordisco de los salarios de sus empleados? ¿Crees que estas acusaciones de falta de descansos afectarán a una empresa con "conciencia social" como Apple? Déjanos tu opinión en los comentarios a continuación.