Una mujer denuncia que la despidieron dos veces por estar embarazada

Ashley Lucas afirma que recientemente fue despedida dos veces por estar embarazada de su trabajo en Service Boss, Inc. En agosto de 2015, Lucas presentó una demanda alegando que fue contratada en febrero de 2014 y despedida en abril. Luego fue readmitida y despedida de nuevo en junio. En el momento de ambos despidos estaba embarazada, pero era capaz de realizar sus tareas laborales con normalidad y era una empleada de confianza.

Lucas alega que la dirección había hecho afirmaciones despectivas sobre su embarazo y se le dijo que:

(1) su embarazo la hacía poco fiable;
(2) no debería trabajar durante el embarazo; y
(3) ¡que solicite la asistencia social!

La demanda de Lucas alega que Service Boss violóTítulo VII de la Ley de Derechos Civilesque incluye elLey contra la discriminación por embarazo(PDA). Solicita una indemnización por daños y perjuicios que incluye salarios atrasados, costas judiciales y daños punitivos, y espera poner fin a la supuesta práctica de despedir a empleadas embarazadas en Service Boss.

¿Qué opinas de estos supuestos comentarios a una mujer embarazada en el lugar de trabajo?

Si cree que ha sido despedido odiscriminada en el trabajo por estar embarazada,llame hoy a Emanuel Shirazi@ (310) 400-5891