Empleados de SpaceX alegan despido improcedente tras escribir una carta abierta en la que critican las publicaciones anteriores de Elon Musk en las redes sociales

El CEO y fundador de SpaceX, Elon Musk, ha sido acusado por una agencia laboral estadounidense de despedir indebidamente a nueve empleados. Estos empleados habían hecho circular una carta en la que calificaban a Elon Musk de "distracción y vergüenza".

Un funcionario de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) emitió una queja en la que acusaba a SpaceX de violar los derechos de los trabajadores. Según la legislación laboral federal, los empleados pueden unirse para defender mejores condiciones de trabajo.

En junio de 2022, varios empleados enviaron una carta a los directivos de la empresa. Esta carta destacaba una serie de tuits sexualmente sugerentes e inapropiados que Musk había estado publicando desde 2020. Los empleados afirmaron que las publicaciones de Musk no se ajustaban a las políticas de diversidad y mala conducta en el lugar de trabajo de la empresa, e imploraron a SpaceX que las denunciara.

La denuncia de la NLRB también acusaba a la empresa de investigar a los empleados acerca de la carta y, a continuación, amenazar con despedir a los trabajadores que participaran en actividades similares. SpaceX ha tenido un historial de denuncias de acoso, en particular contra mujeres, y de creación de un lugar de trabajo tóxico. Deborah Lawrence, una de las empleadas despedidas, declaró que escribió la carta porque se preocupa por la misión de la empresa y por las personas que forman parte de SpaceX.

Una vez que la NLRB determine que el despido de los empleados infringió la legislación laboral, se puede ordenar a SpaceX que readmita al empleado, le devuelva la paga y corre el riesgo de enfrentarse a costosas sanciones.

SpaceX ha sido acusada anteriormente de violar los derechos de los empleados en varias ocasiones. En noviembre de 2023, se documentaron más de 600 lesiones laborales no declaradas. Estas lesiones incluyen miembros aplastados, electrocución, lesiones en la cabeza y una muerte. En octubre de 2023, X, el servicio de redes sociales antes conocido como Twitter, fue acusado de despedir ilegalmente a un empleado por publicar tuits en contra de la política de regreso a la oficina de la empresa. Tesla Inc. también se ha enfrentado a varias denuncias de la NLRB por presunta discriminación racial generalizada en sus fábricas, y recientemente un jurado concedió $130 millones en uno de esos casos contra Tesla.

La empresa de Musk tiene hasta mediados de enero para responder a la denuncia de la NLRB. La presentación de la denuncia es el primer paso hacia el litigio y la búsqueda de un acuerdo. Si ambas partes no llegan a un acuerdo, está previsto que se celebre una vista el 5 de marzo.^th en Los Angeles, California.