Demandan al icónico hotel Plaza de Nueva York por acoso sexual escandaloso de varios empleados

Trabajar en un establecimiento elegante no significa que no se sufra acoso sexual. Seis empleadas y ex empleadas del centenario Hotel Plaza de Nueva York alegan precisamente eso. Durante su tiempo de trabajo, las demandantes afirman que fueron objeto de atenciones inapropiadas y acoso sexual constante por parte de sus superiores masculinos. El lujoso hotel ha aparecido en películas como Eloise at the Plaza y Home Alone. Cuatro de las seis mujeres denunciantes siguen trabajando en el hotel como camareras, camareras o personal de hostelería.

Cuando Dana Lewis, actual empleada del hotel, fue contratada por primera vez, estaba encantada de formar parte de un hotel tan emblemático. Sin embargo, a los pocos días de empezar a trabajar como coordinadora de hospitalidad, empezaron a lloverle las insinuaciones no deseadas. Como la última víctima de acoso sexual que presentamos en el blogLewis sintió que no podía abandonar el trabajo. Tenía una hija y necesitaba el dinero. Así que aceptó el acoso como parte del trabajo (aunque eso no hizo que le resultara más fácil soportarlo).

Otra empleada del hotel, Crystal Washington, afirma que sus jefes no hicieron nada después de que ella se quejara del acoso sexual al que fue sometida alegando que el departamento de Recursos Humanos incluso se negó a investigar el asunto.

Esto es lo que sabemos sobre las acusaciones:

1. Las empleadas eran objeto de besos y manoseos injustificados. Además, se veían obligadas a soportar insinuaciones inapropiadas de sus compañeros varones.
2. Dana Lewis alega que el director general, Christian Floren, la acorraló en un armario de abrigos y la besó en tres ocasiones distintas en el mismo día.
3. Cuando Lewis rechazó las insinuaciones de Floren, empezó a llorar, diciendo que no entendía por qué ella no le quería.
4. Los empleados varones utilizaban objetos comunes como pepinos, plátanos y bolígrafos y los convertían en símbolos fálicos siempre que podían.
5. Un empleado trajo al trabajo un pepino con salsa blanca y le dijo a una empleada que debía mojar el pepino en la salsa porque tenía muchas proteínas.
6. Un camarero le dijo a una empleada que se notaba que había tenido relaciones anoche.
7. Un camarero le dijo a una empleada que quería "comerle el coño" antes de abrazarla en el ascensor.
8. Un directivo le dijo a una empleada que quería llevársela a la parte de atrás para "darle por culo".
9. El mismo directivo se jactaba de sus conquistas sexuales ante su personal.
10. Cuando Washington se quejó, la pusieron de baja y animaron a otras empleadas a vestir de forma más conservadora para evitar la indeseada atención masculina.

La empresa matriz del Hotel Plaza es Fairmont Hotels and Resorts. La empresa ha negado que se hiciera caso omiso de las denuncias de las empleadas. La empresa ha emitido un comunicado en el que asegura que la seguridad y el bienestar de sus huéspedes y empleados son sus máximas prioridades y que nunca tolerará ningún tipo de acoso o discriminación sexual contra empleados o huéspedes. Además, afirmaron que no toman represalias contra ningún empleado que denuncie acoso sexual.

¿Demuestra esto que un entorno con acoso sexual es contagioso si no se le pone freno?